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我们深知,企业的成长来自于每一位员工的成长
所以我们为员工提供了多种多样的提升与关怀方式
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优良的学习氛围
我们致力将永和打造成学习型组织,我们倡导全员学习,共同成长!
永和读书会、员工分享、直播课堂
完善的培训体系
从新人到精英
我们为新伙伴量身打造新人180天成长计划,从云顶集团官方网站入口的文化、规章制度、产品知识、各项流程等方面开展线上线下双结合的新人培训,让新伙伴快速的告别生疏,迅速的成为职场精英。
从精英到优秀
我们为企业员工提供了优秀的互联网学习平台,并且配备了丰富的课程,让每一位员工都能快速的学习到所需知识。
从优秀到卓越
从基层到管理,我们都设置了各类实战训练营,为员工从优秀到卓越提供助力。
先进的管理理念
一个目标
把永和办成一个长远的有 规模的餐饮食品公司!
两种意识
客户至上、诚信为本
3个“三”
建班子、定战略、带队伍
4个“四”
平等、信任、欣赏、亲情
5个转变
由被动工作向主动工作转变
由对人负责向对事负责转变
由单向负责向多向负责转变
由封闭管理向开放管理转变
由定性管理向定量管理转变
亲和的关怀行动
生日会
生日会,同事们一起祝福,可以增进彼此之间的交流与沟通,加强云顶集团官方网站入口的文化的宣导
团建
公司团建,为了丰富员工的业余生活,在紧张繁忙的工作之余享受公司的关杯和集体活动的乐趣